DataArt в Воронеже: Компания с человеческим лицом

Воронежский офис DataArt весной этого года отпраздновал шесть лет успешной работы, сейчас в нём трудятся около 250 человек. За прошедшие шесть лет воронежские специалисты участвовали в более чем 600 международных проектах по разработке программного обеспечения в области финансов, медицины, путешествий, «зелёных» технологий для бизнеса и быта, масс-медиа, мобильных решений, встраиваемых систем. О том, как происходило становление первого российского центра разработки DataArt, как он вписался в воронежскую IT-среду и откуда в штате берётся талантливая молодёжь, рассказывает руководитель Михаил Фёдоров.

ОБ ОТКРЫТИИ

Официальное открытие состоялось в апреле 2006 г., тогда в офисе работало 10 сотрудников. Первый офис располагался на ул. Пограничной, 2. Открывались очень динамично: договорились о вселении, за день оборудовали несколькими столами и ноутбуками, украсили, а на следующий день, 23 февраля, начали первые собеседования. Несмотря на праздник, желающих пройти тесты было очень много. Компания вызвала интерес у IT-людей и насторожила IT-компании.

Воронеж был первым дополнительным R&D-офисом с момента создания DataArt, поэтому определённых метрических планов не было, важно было понять: получится или нет. По-видимому, получилось неплохо — сейчас у DataArt уже семь R&D-офисов в России и на Украине.

О СООБЩЕСТВЕ

Воронеж по характеру — закрытый город, тогда общественная IT-жизнь практически отсутствовала. Мы начали организовывать массу поводов для встреч инженерной аудитории. Технологические сообщества, DataArt Club, организация больших конференций с привлечением мировых гигантов индустрии, поддержка и организация олимпиад, соревнований для молодёжи, увлеченной программированием. Хочется верить, что в том числе и нашими усилиями жизнь IT-специалистов в Воронеже стала более яркой, интересной и привлекательной для специалистов.

О ЦЕНТРЕ

Наш головной офис находится в Нью-Йорке. Конечно, имеет место большой сдвиг по времени, но все находят возможность пересечься — в конце концов, воронежский офис открыт круглосуточно. Все вопросы решаются посредством различных каналов связи и при личных встречах во время командировок.

О СТРАТЕГИИ

Основой стратегией DataArt был и остаётся органический рост, нацеленный не на какие-то определённые планы или показатели, а исключительно на то, чтобы нашим клиентам с нами было приятно сотрудничать, а нашим сотрудникам было интересно и комфортно у нас работать. Придерживаемся следующих принципов: по отношению к клиентам — профессионализм, открытость, прозрачность; по отношению к сотрудникам — открытость, поддержание инициативы, доверие, личная ответственность, минимизация формализма.

О ДЕМОКРАТИЧНОСТИ

Бытует мнение, что климат в коллективе компании сильно зависит от «личности» её менеджмента. DataArt в этом плане — очень «человечная». У нас гибкий график, сотрудники могут приходить и уходить в любое время — хоть ночью; множество возможностей для отдыха, предусмотрены различные бонусы для сотрудников, регулярно устраиваются какие-то корпоративные ивенты вроде Дня шляп или Дня головоломок. Развитие этих принципов идёт постоянно, компанию строят её сотрудники. Многие инциативы появились благодаря тому, что кто-то из коллег предложил, а компания поддержала и стала развивать идею.

О ВОСПИТАНИИ СПЕЦИАЛИСТОВ «ДЛЯ СЕБЯ»

У DataArt есть так называемые практикантские программы, цель которых — познакомить молодых специалистов, не имеющих опыта работы, с промышленным программированием. Мы предоставляем рабочее место, интересный проект, иногда реальный, иногда учебный, и наставника, который знакомит со всеми аспектами коллективной работы над созданием программного продукта, поможет восполнить пробелы в знаниях. Практикант получает зарплату и пользуется всей инфраструктурой компании наравне с коллегами. Это, безусловно, требует определённых финансовых и временных затрат, и тут не всегда можно надеяться на возврат сделанных инвестиций, но мы решили, что это стоит делать. Сейчас в воронежском офисе работают более 100 сотрудников, прошедших в своё время через практикантские программы, некоторые из них возглавляют проекты.

СПРАВКА

DataArt в 2010 г. вошла в топ-10 лучших компаний-работодателей России по рейтингу HeadHunter. Компания состоит в списке 100 лидеров глобального аутсорсинга CMP's Global Services 100 и занимает верхние строчки рейтинга IAOP (International Association of Outsourcing Professionals). DataArt трижды входила в престижный cписок «Inc 500\5000» — самых успешных и динамично развивающихся частных компаний Америки.